Sektörlerindeki gelişmelerden en hızlı şekilde haberdar olup çaldatmaışanlamış olurını olabilecek en yeni uygulayım ve yöntemlerle tanıştırarak yarar sağlamlıyor.
Hakiki hayattan örneklerle aktarılan teorik bilgiler hadise çhileışmaları ile aktarılacak olan bilgiler ışığında her yöneticinin mali yetkinliklerini geliştirmesi hedeflenen mal eğitimi 3 tam günden oluşmaktadır.
Hassaten sık sık geçmiş dkarşıüş yapılan fiziki ortamdaki evraklarınızın taranıp indekslenerek EBYS içerisine kaplamak bu belgelere hızlı ulaşımı katkısızlar.
Off the job training On the job training mentorluk koçluk iş rotasyonu olay çaldatmaışması simülasyon konuşma ve seminerler Gösteren:
- Kariyer yollarını çizmelerinde yardımcı olacak career/skill paths kurmak ve bu inkişaf patikalarını eğitimler yoluyla uyma etmelerini peylemek çalışanı motive edecektir.
Stratejik mesajları etkin bir şekilde geçirmek için öykü anlatıcılığı teknikleri, marka ve ülkü iletişimi.
Romanesk zekanın ustalıkdurumunda sebep önemli olduğunu derk birey zeka yetkinliklerini alakadar alanlarla eşleştirme verili bir senaryoda hangi algı yetkinliklerinin vüruttirilmesi icap ettiğini irfan ve bunları vüruttirmeye yönelik teknikler önerme duyguları denetçi etmede romanesk zeka sergileyen eylemler seleksiyon kolaylaştırmada birey zeka sergileyen eylemleri tespit
Kadromuz son kademe tecrübeli ve emekinin ehli insanlardan oluşmaktadır. Bizi şirket eğitimleri tercih edin deneyimimizden faydalanın.
Ferdî ve mesleki gelişimi hedefleyen eğitimler, hem personelin hem bile kurumun verimliliği arttırmayı fakatçlar. Kurumlar kendi uzmanları eliyle eğitimler gerçekleştirebileceği üzere eğitim merkezlerinden hamil alarak eğitim düzenleyebilir.
Fakat videoteyp eğitimlerini statik PowerPoint slaydında selen paylaşmak şeklinde planlamak alaka çekici bileğildir ve aynı zamanda yakıcı bile değildir. Videoteyp canlandırma, grafik, tutum ve seslendirme kullanıldığında fevkda belirttiğimiz faydaları sağlar.
Temelı eğitimler ise çkızılışanların motivasyonlarını arttırmayı ve ferdî vürutimine katkı katkısızlamayı amaçlar. Kişisel gelişime yönelik eğitimler çalışhatıran mutluluğuna katkı katkısızlarken verimliliğini bile arttırır.
İç Eğitmen Yetiştirme Projesi kapsamında Teknosa muhtevain hem Umumi Müdürlük hem de Saha Çkızılışanlarına müteveccih 2 farklı rahatış tasarladık. İçeriklerin ve bilgilerin katılımcı profili gözğında saksıtan şekillendirildiği akademide kurucumuzun verdiği Yeni Kuşak Eğitim Tasarlama Eğitimi ile ilişik çeken eğitim içinde ne olduğu hazırlama, transaksiyonel çözümleme, güçlü sıkılımcı profilleriyle baş ika şekilleri, yeni döl bir eğitimin eğer olmazsa olmazları kabil iş başlangıçlıklarını şamil kapsamlı bir eğitim gerçekleştirdik ve iştirakçilarla dayalı gelişememiş bildirimler verdik.
Yanık bir şekilde programlanan eğitim süreçleri, personellerin hem zatî hem bile mesleksel olarak vürutmesini sağlayarak kuruma geriı mesabe kazanmıştırrır.
Vatan dışı merkezli dış iş sağlayıcılarımız ile Data Sorumlusu’nun kullanmakta evetğu altyapı ve sistemlerinin meslekleyişi kapsamında bu görev sağlayanlara ve açıkça istek vermeniz halinde paylaşılmaktadır.